免费的白皮书 - 如何创建一个优秀的差旅计划

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培训和发展

无论是刚从学校毕业初入职场,还是有过丰富的工作经验,您在国旅运通都能找到合适自己的职业规划,实现共同成长的目标:

新员工发展

每位新员工加入国旅运通都会接受详细而高效的培训,通过讲解、示范和亲身实践去熟悉各自的岗位,并快速地融入团队;如果您是刚入职场的新人,国旅运通培训中心将帮助您获得更多的指导和有价值的经验分享。

个人发展计划

每年,每位国旅运通人都将对自己的个人发展进行规划,制定培训和自我学习计划,在和自己的直属上司一对一沟通后,更明确职业定位和未来的发展轨迹,以提高个人的专业技能和综合素质。同时,在公司内部有纵向同部门岗位的竞聘晋升,亦有横向跨部门的岗位竞聘晋升。

国外领奖

在每个岗位上您都可以施展自己的才能,国旅运通有一整套完善的员工奖励机制,员工在本岗位上的杰出表现和贡献,在得到公司总部认可后,每年这些杰出的员工会去海外领奖。

个性化培训

在国旅运通,我们致力于创建学习型团队,只有不断的学习才能保持团队的活力。每年,我们定制了多样化的培训教程,鼓励每位成员根据自身发展选择课程,制定有效率的时间计划,在工作和培训间达成了平衡。

知课堂app

公司一直重视培养公司内部人才,结合互联网+时代的响应,从之前的面授逐步转变为网络移动端学习。开发更多渠道的人才发展与培训的途径。新利用手机app知课堂平台,将公司更多的培训内容放在平台上,这样使得员工学习更便捷化、碎片化、及时性、社交性和实用化,还有更重要的分享功能。